A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar demandas. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A legislação remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem singular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, a parte essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial valoração desses citados direitos revelou-se crucial.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antes foram de fácil concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.