Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Agronômica - SC

Ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transformou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar causas. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

Porque correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.

Em momentos passados, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a cautelosa aferição desses citados direitos evidenciou-se fundamental.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A conhecida exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, indiretamente, transformou a sistemática que move a defensão dos direitos laborais.

Estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Laboral.