Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taió - SC

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar causas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a responsável estimação desses apontados direitos manifestou-se vital.

Estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, somando confusão a contendas que antanho aparentavam ser de distensa concretização, obliquamente, transmutou o sistema que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.

O ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.