Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar causas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a responsável estimação desses apontados direitos manifestou-se vital.
Estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, somando confusão a contendas que antanho aparentavam ser de distensa concretização, obliquamente, transmutou o sistema que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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