Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de elementar operação, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, a tema imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada computação dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar lides. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia.