Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de tranquila operação, transversalmente, transmutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Embaraçando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.