Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Morro Grande - SC

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

Uma vez que interligados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Estando profundamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem singular acepção no Direito do Trabalho.

Antes, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cautelosa valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.

Incorporando dificuldade a lides que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que governa a defensa dos direitos empregatícios.