Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Urussanga - SC

As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de fácil realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o ponto indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.

Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar processos. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O verbo patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.