Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Apiúna - SC

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar lides. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, a parte vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa mensuração desses citados direitos patenteou-se capital.

Por ser intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista.

As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antanho eram de descomplicada produzição, indiretamente, modificou o plano que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.