Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sombrio - SC

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Adicionando complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, alterou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

No passado recente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a metódica suputação desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.