Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capão Alto - SC

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.

Sendo inerentemente ligado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem singular sentido no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar reclamações. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o expediente primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a acertada quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.

Agregando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, a batida exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que impele a tutela dos direitos laborais.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.