Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Painel - SC

As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar litígios. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Em tempos pretéritos, a tema central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a curial aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.

A palavra patrocinar detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, agregando ruído a demandas que anteriormente foram de descomplicada produzição, paralelamente, transformou a sistemática que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados aos víveres do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.