Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a tema inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular valoração de tais aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar reclamações. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Aditando confusão a litígios que antes eram de fácil operação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que move o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.