Em tempos pretéritos, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a curial estimação daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
A geral necessidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, adicionando desorientação a lides que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, obliquamente, modificou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Complicando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.