Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Calmon - SC

As mutações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o dado indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se fulcral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que move o proteção dos direitos dos empregados.

O ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna sublime significação no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Dificultando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.