Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riqueza - SC

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, aditando desorientação a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que toca a guarda dos direitos dos empregados.

Outrora, o elemento central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a efetiva computação desses citados direitos tornou-se central.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar possui singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.