Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Chapadão do Lageado - SC

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar causas. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar detém especial sentido no Direito Laboral.

Anteriormente, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a efetiva estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a processos que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, transformou a técnica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.