Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraíso - SC

As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular relevância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar contendas. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.

A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescentando confusão a processos que antanho pareciam ser de elementar realização, transversalmente, imutou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Em tempos pretéritos, a parte importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cuidadosa estimação desses apontados direitos manifestou-se primacial.