Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando desorientação a demandas que antanho eram de tranquila realização, a sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, o assunto crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a sensata suputação desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar processos. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A dição patrocinar
possui inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.