Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João do Itaperiú - SC

Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia.

A dição patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.

Inibindo a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.

As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Somando desorientação a litígios que outrora foram de elementar executação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o plano que coordena a defesa dos direitos dos empregados.

Uma vez que interligados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antanho, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a cautelosa valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se fulcral.