Obstaculizando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o dado capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a adequada estimativa desses referidos direitos denotou-se cardinal.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando desorientação a litígios que antigamente mostravam ser de elementar concretização, a famígera necessidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.