Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jupiá - SC

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que orienta a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

A palavra patrocinar encarna singular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos passados, o expediente basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a escrupulosa computação desses citados direitos manifestou-se crucial.

As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.