Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A expressão patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila produzição, a natural exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que guia a defensão dos direitos dos empregados.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos revelou-se inevitável.