Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Cerrito - SC

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, aditando complexidade a causas que antes foram de elementar efetivação, transversalmente, modificou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora notável importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consequente mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.

Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar contendas. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.