Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, a peça vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a regular estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.
Agregando desorientação a litígios que outrora eram de fácil produzição, a corrente exigência de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.