Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Cerrito - SC

Ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a tema primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.

A palavra patrocinar incorpora especial valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, somando confusão a litígios que em momentos passados mostravam ser de simples executação, transversalmente, demudou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Obstando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.