Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José - SC

Acrescendo tortuosidade a lides que anteriormente eram de descomplicada operação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, a pauta fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cuidadosa avaliação desses aludidos direitos tornou-se fundamental.

As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.