Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio das Antas - SC

Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

O verbo patrocinar tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Aditando desorientação a processos que em momentos passados revelavam ser de tranquila executação, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos laborais.

As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.

Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a sensata aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se indispensável.