Outrora, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando profundamente ligada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de tranquila efetivação, transversalmente, alterou a sistemática que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar demandas. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.