Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitor Meireles - SC

As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.

Antanho, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a acertada quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se fundamental.

A expressa exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antes eram de distensa executação, diagonalmente, demudou a estrutura que afeta a tutela dos direitos laborais.

Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem singular importância no Direito Trabalhista.

Prejudicando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Porque associados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os modelos de prática da advocacia.