Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de exercício da advocacia.
Em tempos passados, o elemento central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a equilibrada suputação desses mencionados direitos manifestou-se capital.
Estando intrinsecamente ligada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora particular valor no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando tortuosidade a litígios que antes foram de distensa produzição, a prosaica precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.