A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear causas. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o elemento fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Agregando sinuosidade a demandas que em tempos passados foram de incomplexa concretização, a ordinária precisão de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que regula o proteção dos direitos do trabalho.
O legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intimamente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral.