Em tempos pretéritos, a parte imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ajustada estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, transformou a dinâmica que governa a defesa dos direitos empregatícios.
Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Estando intimamente conectada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho.
Prejudicando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.