Atrapalhando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A legislação transformou os métodos de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a lides que em tempos passados eram de simples concretização, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém individual acepção no Direito Trabalhista.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a fiel valoração de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.