O ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral.
Antanho, o componente central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a regular aferição daqueles referidos direitos revelou-se essencial.
Entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de fácil executação, transversalmente, demudou o sistema que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.