Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, a matéria indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a confiável estimativa de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
Estando intimamente conectada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a demandas que em tempos passados foram de incomplexa efetivação, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar litígios. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.