Entravando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Outrora, a peça significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a justa estimativa desses citados direitos tornou-se central.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa efetivação, indiretamente, demudou a mecânica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de operação da advocacia.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.