Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bonifácio - SC

Ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei estendeu as metodologias de prática da advocacia.

As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que no passado recente eram de tranquila realização, transversalmente, transformou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos laborais.

Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar detém excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar lides. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.

Anteriormente, a matéria substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a escrupulosa avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.