Adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa aferição desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Entravando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.