Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Erechim - SC

Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os padrões de prática da advocacia.

A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antanho pareciam ser de simples operação, obliquamente, imutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.

Porque caducam rápido e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar tem especial valor no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em momentos passados, a parte inevitável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a racional quantificação desses apontados direitos sinalizou-se crucial.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar causas. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.