A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, agregando confusão a processos que anteriormente eram de elementar executação, paralelamente, demudou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a peça primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração desses mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Atalhando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.