Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Francisco do Sul - SC

Trazendo confusão a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa operação, a famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém notável significação no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Outrora, a parte fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a ajustada aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se essencial.

Ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear lides. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.