Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Francisco do Sul - SC

A lei remodelou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.

Porque vinculados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Em tempos pretéritos, a tema considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se indeclinável.

Somando tortuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de simples efetuação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui singular peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.