Em momentos passados, o elemento basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a acertada computação desses citados direitos manifestou-se capital.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando dificuldade a demandas que antanho pareciam ser de descomplicada realização, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar lides. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.