As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o componente primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.
Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Porque conectados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescendo complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de incomplexa operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que guia o proteção dos direitos trabalhistas.