Por ser profundamente associado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
Em tempos passados, a matéria inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a curial valoração desses apontados direitos mostrou-se indispensável.
Complicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de prática da advocacia.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, somando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, diagonalmente, transformou a estrutura que governa a defensão dos direitos laborais.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.