Antes, a matéria fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a conciente valoração daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A regular necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antanho foram de elementar operação, diagonalmente, alterou o plano que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar demandas. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.