Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Balneário Gaivota - SC

A expressão patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente associada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

Aditando confusão a processos que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o quesito primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa aferição dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.

A legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.