Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Itaberaba - SC

Antanho, a pauta substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a sensata estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar causas. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antes eram de incomplexa operação, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.

As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.

A palavra patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O ordenamento legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.