Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ituporanga - SC

A legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.

Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém individual significação no Direito do Trabalho.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo desorientação a demandas que em tempos passados aparentavam ser de fácil produzição, a ordinária precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.

Antigamente, o ponto capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.