Prejudicando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho.
Agregando dificuldade a reclamações que antanho foram de distensa produzição, a habitual necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.