A lei transformou as metodologias de operação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o item relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a apropriada avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a ações que anteriormente foram de simples operação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, alterou o plano que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.