A dicção patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescentando desorientação a lides que antigamente foram de fácil realização, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o componente fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição desses referidos direitos tornou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar demandas. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.