Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilhota - SC

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova situação.

Adicionando complexidade a litígios que outrora revelavam ser de tranquila concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora notável acepção no Direito Trabalhista.

Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia.

Antes, o quesito importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fundamentada estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.

As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.