Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilhota - SC

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar ações. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

Ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.

A palavra patrocinar incorpora sublime significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a processos que antanho eram de simples efetivação, paralelamente, alterou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o assunto central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ponderada valoração daqueles citados direitos evidenciou-se capital.

Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.