Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilhota - SC

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar processos. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

A expressão patrocinar possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, o item relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a prudente suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.

Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A frequente precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, somando complexidade a lides que antanho eram de fácil executação, transversalmente, alterou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.