Antigamente, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a metódica estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Agregando desorientação a processos que no passado recente pareciam ser de incomplexa produzição, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.