Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar litígios. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Estando intimamente associada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando dificuldade a contendas que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
Antigamente, a parte indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel mensuração daqueles referidos direitos tornou-se essencial.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.