Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo ruído a lides que anteriormente foram de elementar concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a responsável valoração de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar litígios. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito do Trabalho.