Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Antanho, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a efetiva estimação daqueles apontados direitos denotou-se essencial.
Acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente foram de fácil efetuação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Complicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
A palavra patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.