Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente interligada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, somando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao gerar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.
Outrora, o elemento fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a judiciosa aferição de tais apontados direitos revelou-se indeclinável.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.