Outrora, o componente relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a metódica estimação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
A legislação expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
Trazendo desorientação a reclamatórias que antanho eram de simples efetuação, a natural precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.