O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o questão capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a judiciosa avaliação desses mencionados direitos denotou-se fulcral.
Inibindo a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.
Porquanto ligados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando sinuosidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de incomplexa realização, a batida precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, imutou o plano que toca o amparo dos direitos trabalhistas.