Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.
Embaraçando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Trabalhista.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, somando dificuldade a causas que antes eram de distensa executação, diagonalmente, demudou o sistema que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
Antanho, o item substancial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fundamentada estimativa de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.