O verbo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a justa aferição desses citados direitos denotou-se inevitável.
Embaraçando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Trazendo complexidade a ações que antanho foram de fácil executação, a natural precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou o plano que impele a tutela dos direitos do trabalho.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.