O vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, o questão capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos sinalizou-se primordial.
Incorporando desorientação a ações que outrora foram de descomplicada operação, a ordinária precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que conduz o proteção dos direitos empregatícios.