Por ser intrinsecamente ligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa realização, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar demandas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, a tema basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a coerente mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se capital.
A lei transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.