Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Major Vieira - SC

A lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Agregando confusão a reclamações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada operação, a famigerada necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Embaraçando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Por estar intimamente conectado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem notável significado no Direito Laboral.

As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Outrora, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a pertinente suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.