Antigamente, a parte significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a equilibrada computação desses citados direitos denotou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
A legislação distendeu os padrões de exercício da advocacia ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa operação, diagonalmente, modificou o plano que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente interligada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.